- Du kan begynne
på mandag

Av Odd G. Nordengen


Dette var i 1987 og stedet var S-laget i Kringsjåvegen på Lakesvåg i Bergen.
- Og jeg var bare 14 år, minnes Veronica Pedersen (35). - Jeg ville ha jobb, jeg ville tjene penger - og med et trylleslag var begge ønskene oppfylt.



Informasjon

I dag - 21 år seinere - er Veronica vel etablert som medlem av ledergruppen ved Coop Obs! Sartor utenfor Bergen, men hun husker likevel godt terskelen hun trådte over da hun første gang havnet i Coop-systemet.
Hun trivdes svært godt i butikk og da anledningen bød seg på ble hun etter hvert å finne ved Coop Obs! Lagunen. Her ble det arbeid blant tekstiler og senere i kasse og informasjon.
Hun hadde en spesiell forkjærlighet for det siste og etter syv år flyttet hun på seg til der hun nå er, på Sotra. Og hun har fortsatt med kasse- og informasjonsdelen, nå som leder av det som heter fellesavdelingen. Den jobben skjøtter hun en til to dager i uken, mens resten av tiden går med til kontorarbeid. Det er ansettelser, inngåelse av ulike avtaler, timelister og det er markedsføring av senteret. Dette er funksjoner som gjør henne til et naturlig medlem av ledergruppen.


Ikke så enkelt

Veronica medgir at det i dag ikke er riktig like enkelt å bli ansatt som det hun selv opplevde. - Vi ser etter pågangsmot nå også, men vi vil vite litt mer om hva søkerne har bedrevet. Det innebærer også at vi gjerne vil se papirene fra skolegangen.
- Er du opptatt av karakterene i de ulike skolefagene?
- Nei, ikke direkte. Det jeg imidlertid ser nøye på, er et eventuelt stor fravær. Hvis det er urimelig høyt, vil jeg gjerne ha en forklaring. Jeg vil også ha en forklaring hvis en søker er svært ung, men likevel har hatt et stort antall jobber.
- Disse blir avvist?
- Nei, ikke nødvendigvis. Vi er villige til å gi de aller fleste en sjanse, og vi opplever ofte at mange blomstrer opp når de kommer i jobb i butikken.
- Hvordan er markedet for rekruttering?
- Det går i bølger. Sist vinter var det tungt, men nå synes det å løsne litt. Og det gjelder å være i forkant. Jeg er allerede i gang med å tenke på ekstrahjelp til julehandelen.



Ingen dag lik

Mange i Coop Hordaland har lengre fartstid enn Veronica Pedersen, men med sine 21 år begynner hun å nærme seg veteranene.
- Hva er det som gjør at du har blitt så lenge?
- Det er særlig to forhold: Ingen dag er lik og vi har et veldig godt arbeidsmiljø. Det siste har jeg opplevd på alle de tre stedene jeg har vært innom. Vi tar vare på hverandre og står sammen om å dra lasset.
- Aldi lei?
- Som alle andre opplever også jeg perioder som er tyngre enn andre. Men slik vil det alltid være. Det kan butte litt imot den ene dagen, men det er glemt den neste.
- Er Coop en god arbeidsgiver?
- Etter 21 år er det vel ikke overraskende at jeg svarer ja på det spørsmålet. En ting er utfordringene som ligger i selve jobben, men Coop kan også tilby mer i form av etterutdanning og kursing i flere retninger. Det er egentlig opp til den enkelte; muligheten ligger der og venter. Selv har jeg vært en aktiv bruker av tilbudene.