- Se mulighetene!

Av Stian Vasvik



Direktør for HR og kommunikasjon i Reitan Servicehandel, Solfrid Flateby, er klar på selskapets filosofi og fortsetter:
- Vi trener folk i språk hos oss i stedet for å kreve at alle snakker perfekt norsk, ser verdien i det flerkulturelle, verdsetter menneskers ulikheter. Og vi har karrieremuligheter i et stort system.

Engasjement

Flateby medgir at det kreves noe mer av selskapet hvis selgere og kjøpmenn ikke snakker eller leser norsk. Det tas som regel igjen med motivasjon, engasjement og ekstra innsats.
- Vi vet også at bruker vi litt ekstra tid på opplæringen, får vi det igjen i etterkant. Et bærende prinsipp for oss er jo å gå gjennom, vise, la den ansatte gjøre. Dermed sikrer vi opplæringen på en god måte. Vi tilbyr også enkelte ansatte norskopplæring gjennom jobb.


Bygger bro

Solfrid Flateby har selv engasjert seg sterkt for å bygge bro mellom det norske og pakistanske miljøet i Norge.
Sammen med Marianne Moen, også hun i Reitan Servicehandel, fikk Flateby æresprisen av 14. august-komiteen nylig. 14. august-komiteen ble dannet i 2003 for å feire Pakistans nasjonaldag i Norge
- Drivkraften er respekten for individet, og en inderlig tro på at vi må jobbe for integrering og mangfold for å skape et godt samfunn å leve i, samt økonomisk vekst. Det finnes så mange forskjellige mennesker, fra ulike kulturer, som har utrolig mye å bidra med. Dette gjelder også at kvinner får muligheter og er med på å skape dem selv, sier Flateby.