superkremmere

Av Christian Dietrichson


Vil utvikle
- Jeg trives svært godt med kundene, butikkdriften og Reitan Servicehandel, sier Hamat Sadiqi. 22-åringen er inne til førstegangsintervju for talentprogrammet og har et klart mål om å bli franchisetager. For tiden er Hamat butikksjef hos Narvesen på Oslo City.
Hamat fyller et viktig kriterium, nemlig engasjement.
- Skal man gjennom programmet, må man yte en innsats, fastslår opplæringsansvarlig Are Sjåland.


Opp mot 100.000 kroner

Reitan Servicehandel har fått 70 søkere og skal ha inn nesten halvparten til førstegangsintervju. Ved siden av intervjuer skal en personlighetstest også kaste lyse over søkerne.
- Mange dyktige medarbeidere har søkt. De som ikke kommer gjennom nåløyet i år, håper vi prøver igjen neste år..
Selv om nåløyet ikke er strengt definert, er det klart hva Reitan Servicehandel ønsker seg. Hovedkriteriet for å delta er at man arbeider i en av butikkene deres. Heltidsansatte står først i køen. Ellers er det motivasjonen og inntrykket på intervjuene som teller. En anbefaling fra franchisetageren man arbeider for, er imidlertid en forutsetning.
- Vi ønsker folk som liker å arbeide i butikk og som har tatt et valg om at det er dette de vil, påpeker rekrutteringsansvarlig Margaret Aaram.
Her har nok investeringen litt å si. Programmet koster Reitan Servicehandel opp mot 100.000 kroner i programmet pr. talent. De som får overtar en butikk, må de tilbakebetale en liten andel.
- Det blir ikke så mye. De får en grundig utdannelse.


Må forstå butikkøkonomi

Målet med talentprogrammet er å kvalifisere butikkansatte til å kunne tre inn som franchisetagere. Reitan Servicehandel kan ikke garantere at alle får overta en butikk straks de har fullført. Blir butikker ledige, kan talentene imidlertid regne med at de får tre inn over dørstokken.
Opplæringen skal gi god økonomiforståelse. Uten en slik kan det lett skjære seg for franchisetageren, er erfaring Magnus Reitan og hans folk har høstet ved flere anledninger de siste årene. Personene som skal ales opp, skal vite hva som kreves for å drive med sunn økonomi. Derfor er blant annet BI Varehandel hyret inn til en ukes økonomisk grunnkurs.
- Det er viktig at man har den samme basisforståelsen, fremholder Are Sjåland.
Filosofi og verdigrunnlag hos Reitan står også på programmet. De er hugget i stein og utvilsomt et must i en slik sammenheng.

Talent 2009
*12-15 butikktalenter får delta
*Programmet varer ett år og gjennomføres årlig
*Første kull begynner i januar 2009
*Undervisningen foregår gjennom åtte samlinger
på 3-5 dager
*Det skal undervises i ni fagmoduler innen økonomi,
salg og butikkdrift
*Innimellom samlingene skal talentene løse praktiske
oppgaver og lese teori
*Mye av undervisningen skal foregå ved RSHs
hovedkontor i Oslo.
*Studiebesøk på utsalgssteder inngår i undervisningen
*Programmet avsluttes med en eksamen