De faste gir trygghet

Av Christian Dietrichson


Forebygging av kriminalitet:
Hos Obs! Løren i Oslo er over halvparten av de ca. 45 fast ansatte organisert i Handel & Kontor.
- Vi fast ansatte som er fagorganisert, tenker nok ikke noe særlig på at vi er organisert i det daglige. Fagorganiseringen er et resultat av den faste ansettelsen og viser at her vil jeg bli for å gjøre en innsats, sier tillitsvalgt Ingunn Opsahl.


Rutinene teller

Ingunn Opsahl mener man bør være engasjert i jobben uansett om man er fagorganisert eller ei. Engasjement på arbeidsplassen bør også gjelde sikkerhetsrutiner, som er noe av det viktigste når man skal forebygge ran og tyveri. Her kan ansettelsesforholdet ha noe å si.
- Fast ansatte er gjerne mer sikkerhetsbevisste enn deltidsansatte. Mange har svinnkurs. At de er tilstede daglig, gjør det også lettere å lage rutiner og samarbeide om dem.
Ser man hverandre daglig, kan det for eksempel være lettere å korrigere hverandre uten at det skaper problemer.
- Hva mer skal til for å stimulere lysten til å utføre det man har lært om rans- og svinnforebygging?
- Man må ha et eierforhold til arbeidsplassen. Det styrker trangen til å motvirke ran og tyveri. Disse er med på å svekke lønnsomheten og arbeidsplassen. Den vil vi bevare.
Det er ofte enkle grep som skal til for å forebygge kriminalitet i butikkene. Hver ansatt kan være med og få ned kostnadene kriminaliteten medfører.


Bil som rambukk

Fra januar til november i fjor hadde Obs! Løren et svinn på 1,4 prosent av omsetningen, noe som er ganske bra. Svinnet for hele fjoråret er klart etter vareopptellingen.
- Vi arbeider mye med svinnet og rutinene som skal redusere det.
Hypermarkedet opplevde ellers et sjokkbrekk ifjor høst da en bil ble brukt til å knuse døren i hovedinngangen. Sperrene foran inngangen var fjernet på grunn av ombygging av parkeringsplassen, noe som gjorde det mulig for banditter å bruke bilen som rambukk. Utover skadeverket rammet det imidlertid ikke Obs! Løren.
- Tyvene tømte montrene hos gullsmeden som holder til rett innenfor inngangen, i en fei.



Tariffavtale

og sikkerhet
Butikker med tariffavtale for de ansatte blir ranet sjeldnere enn butikker uten, mener Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon. Ordnede arbeidsforhold gir fornøyde ansatte, noe som gjør det lettere for ledelsen og de ansatte å samarbeide om tiltak som kan forhindre kriminalitet.