Jobb-tilbud fra en raring

Av Odd Gunnar Nordengen



Olav spilte på automat og fikk
- Det var faktisk slik det begynte, smiler Olav Aas (25), butikksjef ved Coop Mega Kristiansand. - Det var rene tilfeldigheter, men jeg har ikke angret en dag.


For en raring

Det var mens han var i militæret på Bardufoss at skjebnen for hans framtidige yrkesvalg ble beseglet. Olav kjedet seg og spilte på en automat i Domus-senteret da det kom en kar bort og spurte om jeg ville ha jobb i Prix-butikken. Han tenkte at det bare er rare folk som spør om slik. Derfor forsatte han å spille.
Men da den fremmede ikke ga seg, måtte han høre nærmere hva dette var for noe. Og der og da bestemte han seg. Han mente det var bedre å jobbe, enn å ligge på køyen på rommet.



Mer Coop

Og det skulle bli mer Coop. Da han kom til Kristiansand som treårig student i økonomi ved Høgskolen, gikk han inn i den første butikken han så. Han fikk jobb der også, mest fordi han hadde kunnskaper om koder i kassene og andre rutiner som kjeden følger.
Og for å gjøre en lang historie kort: Den sympatiske 25-åringen, opprinnelig fra Evje nord for Kristiansand, fikk stadige opprykk og er i dag øverste ansvarlige for butikken. Det betyr ansvaret for en omsetning på 50 millioner kroner og en stab på mellom 25 og 30.



Får hjelp

- Det er egentlig ikke noe problem å være leder i ung alder. Hvis jeg trenger hjelp, får jeg det uansett hvor jeg snur meg. Det gjelder både fra de som har lang fartstid i butikken og fra det lokale hovedkontoret. Alle er innstilt på det samme: Å finne løsninger til beste for kundene. Jeg er imponert over den støtten jeg får. Ingen sak er for liten, ingen for stor.
- Har du tatt imot noen av de utdanningstilbudene som Coop har?
- Ja jeg har vært gjennom butikkøkonomi og lederutdanning.



Bestemme selv

Olav hadde ingen bestemte planer da han begynte på økonomiutdanningen. - Jeg visste det måtte bli noe som ikke hadde med praktisk arbeid å gjøre. De berømmelige ti tommeltottene hindrer meg i det. At det skulle bli butikk var likevel en tilfeldighet jeg er glad for.
- Hva er så fascinerende?
- Jeg kan bestemme mye av dagen selv. Det vil si: Mye av løpet av lagt, men jeg kan legge mitt eget i utførelsen. Det høye tempoet er spennende, møtet med kundene likedan. Og for ikke å snakke om alle spennende ansatte. Kort sagt: Dette er en hverdag å anbefale, sier Olav Aas.