Nortura kutter 487 årsverk

I tillegg har konsernledelsen besluttet å fjerne 267 administrative årsverk fordelt over store deler av konsernet. Innsparingen er beregnet til 315 millioner kroner totalt.
- Det er en tung beslutning fordi vi vet så godt at dette griper direkte inn på medarbeidere, eiere og lokalsamfunn. Samtidig må vi se dette i et større perspektiv. Nedskjæringene er nødvendig for å rette opp den alvorlige økonomiske situasjonen konsernet er i, sier Sveinung Svebestad, styreleder i Nortura SA.
All avvikling og nedbemanning skal skje i løpet av 2010, bortsett fra Nortura Ålesund, som skal være avviklet innen 1. april 2011.


Tøffere konkurranse

- Konkurransen i kjøttmarkedet er betydelig tøffere både i butikkhyllene og på bygda, og kostnadene må tilpasses inntektene. Administrative rutiner standardiseres, vi slår sammen funksjoner som er lokalisert på flere steder i landet og slutter å gjøre ikke-kritiske arbeidsoppgaver, sier konsernsjef Geir Olav Opheim.
I gjennomsnitt mister 30 prosent av administrative medarbeiderne jobbene sine. Tidlig på nyåret vil tilsvarende endringer innenfor kantine- og laboratorietjenester bli vurdert samt å eventuelt å avvikle griseslakting ved Nortura Sarpsborg.

- Hestekur

- Det er en kraftig hestekur og den mest omfattende omstillingsprosessen vi har hatt på en gang. Gjennom individuelle samtaler de neste tre ukene vil vi klarlegge hvem som får den tunge beskjeden om at de mister arbeidsplassen sin og hvem som får tilbud om nye arbeidsoppgaver, avrunder konsernsjefen.
Siden 2001 har konsernet lagt ned 1500 arbeidsplasser. Gjennom en omstillingsavtale med fagforeningene, har 9 av 10 berørte medarbeidere fått nytt arbeid. Fagforeningene har deltatt i prosessen og berørte medarbeidere er orientert om situasjonen.