På samling med Dracula

- Dere skal drepe Dracula så raskt som mulig. Han er vekket til live igjen og vil gjenoppta sin terror i Norge, forklarer seniorkonsulent Ellen Kristoffersen i Coop Kompetanse.

Fire lag skal både samarbeide og konkurrere om å finne det riktige tidspunktet å drepe greven på. Oppgaven skal trene aspirantene i forhandlinger. Hver gruppe må derfor utpeke både en forhandler og en observatør.  

Tas av dage på søndag  

28 butikkansatte påbegynte årets program tidlig i februar Under den tre dager lange samlingen på Mastemyr hotell utenfor Oslo skal de fremadstormende konsentrere seg om ledelse og lederoppgaver. Dag to skal det handle om flerkulturell ledelse, et tema som berører en rekke av butikkene i samvirkelaget.
- Det er så mange koder innfødte nordmenn tar for gitt. Dette er noe vi trenger å lære om, fremholder Ellen.
Akkurat i øyeblikket skal deltagerne imidlertid ha blikket festet på grev Dracula. Etter to korte forhandlingsrunder minner Ellen om at man ikke har all verdens tid. Innen én time skal hver av gruppene avlevere et skriftlig, begrunnet svar på når greven skal tas av dage.
- Det er søndag klokken ni om morgenen, hvisker hun i øret på Dagligvarehandelen før Dracula-jegerne kommer inn igjen.  

Kommer i flytsonen  

- For tiden vil vi gi ansatte med potensial til å bli mellomledere et løft. På sikt vil en del kunne bli butikksjefer, sier personaldirektør Haavard Braathen i Coop Øst.
Samvirkelaget vil se hva som bor i de utpekte, og gi dem mulighet til å utvikle seg. Årets kull rommer ikke bare butikkmedarbeidere, men også butikksjefer og andre med lederansvar i butikk som vil ha nytte av programmet.
- Vi legger opp et karriereløp for deltagerne og lar dem smake på lederrollen. Mange kommer i flytsonen og får lyst til å gå videre.
Programmet gir kontakt og mulighet for erfaringsutveksling med kolleger i andre Coop Øst-butikker. Bare det er et stimuli i seg selv. 

Fakta

Coop Øst - lederaspirantkurs
*Årets kull består av 28 deltagere fra Obs-, Mega-, Prix- og Marked-butikker
*De fleste er butikkmedarbeidere. Blant deltagerne finner man også avdelingsledere, salgsledere, 
  ass. butikksjefer og butikksjefer.
*Programmet består av fem samlinger. Den siste 
  avholdes i slutten av oktober
*De to siste samlingene består av grunnutdannelse 
  i butikkledelse på BI og avsluttes med en eksamen.
*Mellom samlingene skal deltagerne gjennomføre 
  oppgaver i butikken de arbeider.