Trives med mangfold

- Jeg liker både variasjonen og helheten i det vi gjør, sier Knut Øyvind, som har erfart at det er både små og store oppgaver i en butikk.
Slike ord er musikk i ørene til hypermarkedssjef Hilda Fjeldaas som synes lærlingen fortjener ros.
- Knut Øyvind har lyst til å lære og tar det meste på strak arm. Det er morsomt med et yngre menneske som vet hva det vil. Det er det ikke alle som gjør i dag.

Ulike driftsrutiner  

Knut Øyvind hadde salg og service på videregående og har sin lærlingtid hos Obs'en på Mysen. Før han påbegynte det to årene i august ifjor, hadde han allerede smakt  hva butikkarbeid innebærer i det samme hypermarkedet.
- Jeg begynte lærlingtiden i sporten og var ferdig der to dager siden. Nå arbeider jeg på lageret. Fra høsten blir det elektroavdelingen.
Det er usikkert om det blir en periode i dagligvareavdelingen før svenneprøven skal avlegges høsten 2011. Hos Hilda får en lærling i stor grad bestemme selv, og Knut Øyvind vet ikke riktig ennå.
Fagavdelingene har ulike driftsrutiner og logistikk som må læres. Sesongene er heller ikke helt de samme. I sporten var Knut Øyvind med både på overgangen fra sommer til vinter og visa versa. I fjor høst skulle syklene inn og skiene ut. Nå er det igjen syklene som råder grunnen.
- I løpet to uker skal skiftet være gjennomført. Vi vil markere forandringen tydelig og gjøre det effektivt, fremholder Hilda.
Hun er opptatt av at lærlingen lærer butikklivet å kjenne slik det virkelig er med lange åpningstider. Knut Øyvind inngår derfor i den ordinære vaktplanen og tar kveldsvakter på linje med de fast ansatte.  

Vil forsette i hypermarkedet  

Fagplanen styrer mye av det Knyt Øyvind skal konsentrere seg om ute i avdelingene, og legges for seks uker om gangen. I det daglige følges lærlingen opp av salgssjefen i avdelingen. Generelt er det Hilda som er faglig veileder.
- Jeg brenner for lærlinger og liker rollen, erklærer hypermarkedssjefen før hun moderlig fjerner et par lange hår fra uniformen til Knut Øyvind.
Etter lærlingtiden vil han gjerne fortsette i hypermarkedet. Hilda har samme ønske, men kan ikke garantere jobb. Skulle Knut Øyvind komme til at han vil begynne et annet sted, har hun forståelse for det.
- Her er det ikke noe press. Jeg skjønner at andre også kan tenke seg å ansette et dyktig menneske.