Nyheter

Brudd i Coop-forhandlingene

Onsdag ble det brudd i forhandlingene om tariffavtalen for butikkmedarbeiderne i Coop. Oppgjøret går nå til mekling.

Redaksjonen Redaksjonen

Publisert 21.04.2016 - 09:55 Sist oppdatert 22.04.2022 - 08:51

Hovedårsaken til bruddet er ifølge Handel og Kontor uenighet om lønn under sykdom og foreldrepermisjon.

– Ledere og butikksjefer i Coop har tariffestet rett til lønn under sykdom og foreldrepermisjon. Nå er tiden overmoden for at butikkmedarbeiderne i Coop sikres det samme, sier forhandlingsleder Trine Lise Sundnes i HK i en pressemelding.

Hun mener det er urimelig at det kun er ledere og butikksjefer som får lønn under sykdom og foreldrepermisjon, og dermed fulle feriepengerettigheter. Butikkmedarbeidere må ta til takke med langt dårligere økonomi når de skal ta sin ferie, etter eventuell sykdom eller foreldrepermisjon, poengterer HK-lederen.

– Dette er et prinsipielt og viktig krav for å likestille butikkmedarbeidere med andre i samme bedrift. Noe SAMFO dessverre så langt har avvist. På dette grunnlaget er det umulig for oss å fortsette forhandlingene, avslutter Sundnes.

Lønnsoppgjøret går dermed til mekling, og Sundnes sier det er fare for streik.

Til HK-Nytt sier Samfos administrerende direktør Torgeir Kroken at han er skuffet over at forhandlingene endte i brudd, og synes ikke det er urettferdig at ledere og butikksjefer har bedre vilkår enn butikkmedarbeiderne.

– Nei. Her er det snakk om to ulike overenskomster, og to ulike grupper. Det kan ikke være likt i alle avtaler, sier Torgeir Kroken til HK-Nytt.

nyheter