– Det er ingen grunn til at ikke butikkmedarbeiderne i Coop skal ha den samme sikkerheten som ledere og butikksjefer, sier HK-leder Trine Lise Sundnes.
Nyheter
Coop-mekling i mai
Handel og Kontor og Samfo møtes trolig hos Riksmeklingsmannen en gang i midten av mai. Den store tvisten handler om retten til lønn under sykdom og foreldrepermisjon for de Coop-ansatte.
– Vi er i en dialog med Riksmeklingsmannen nå og prøver å finne en dato, sier HK-leder Trine Lise Sundnes til Dagligvarehandelen.
– Dere har ikke bestilt tid på forhånd?
– Nei, vi går alltid inn i forhandlinger med det mål for øyet å komme til enighet, men det var dessverre ikke mulig denne gang.
– Bryggeriene kom i samme situasjon i går, og da var det snakk om meklingstid medio mai?
– Det kan nok fort bli medio mai for oss, også, sier Sundnes.
Det var onsdag ettermiddag at det ble klart at forhandlingene med Samfo strandet, Hovedårsaken til bruddet er uenighet om lønn under sykdom og foreldrepermisjon.
Til HK-Nytt sa Samfos administrerende direktør Torgeir Kroken at han var skuffet over at forhandlingene endte i brudd, og ikke synes det er urettferdig at ledere og butikksjefer har bedre vilkår enn butikkmedarbeiderne. Han viste til at det er naturlig at ulike overenskomster har ulike vilkår.
Det stiller Trine Lise Sundnes seg uforstående til.
– Dette er ikke et krav som handler om hva slags stilling du har i bedriften, men hvordan du skal sikres ved sykdom og foreldrepermisjon. Det er ingen grunn til at ikke butikkmedarbeiderne i Coop skal ha den samme sikkerheten som ledere og butikksjefer, sier Sundnes.
– De synes vel det blir for dyrt, da?
– Men dette blir ikke så dyrt, vettu! Det er ikke alle som blir foreldre, og heller ikke alle som blir syke. Det er jo faktisk slik at dagligvarehandelen har veldig lavt sykefravær sammenlignet med andre deler av handelen. Og om Coop bare er flinke til å følge opp med forebyggende tiltak og passe på at folk har det bra på jobb, blir ikke dette dyrt i det hele tatt, sier HK-lederen.
