Nyheter
- Barnearbeid og mishandling
Gjennomført og systematisk bruk av barnearbeid. Helseskadelige arbeidsforhold hos mange av leverandørene. Press for gratis overtid. Systematisk kvinnediskriminering. Fysiske avstraffelser. Innelåsing av ansatte. Derfor boikotter oljefondet verdens største handelskonsern, Wal-Mart.
Det statlige oljefondet har sittet med aksjer og obligasjoner for 2,5 milliarder kroner i Wal-Mart. Nå er det slutt. - Investeringen innebærer en uakseptabel risiko for at fondet kan medvirke til alvorlige, systematiske eller grove normbrudd gjennom selskapenes atferd, sier finansminister Kristin Halvorsen.
SYSTEMATISK
Petroleumsfondets etiske råd har brukt lang tid på å grave seg inn i de mange beskyldningene som er rettet mot Wal-Mart. Materialet tyder på at det er hold i påstandene og at W-M gjennomført og systematisk driver på en måte som ikke kan aksepteres.
Det er godt nok for det etiske rådet og finansministeren: Det er ikke nødvendig å bevise at investeringen medvirker til å bryte menneskerettighetene; det er nok at det finnes en uakseptabel risiko. Den ene delen av beskyldningene går på arbeidsforholdene hos Wal-Marts leverandører. Konsernet rapporterer selv om uakseptable forhold blant de 5 300 direkte leverandørene: Halvparten betaler ikke minimumslønninger, mens mellom 30 og 40 prosent bryter arbeidstidsbestemmelsene, ikke dokumenterer de ansattes alder og mangler brannsikring.
James W. Lynn, som tidligere var ansvarlig for å revidere Wal-Marts leverandører i Latin-Amerika, har gått til sak og hevder at han ble oppsagt fordi han rapporterte sannferdig om arbeidsforholdene hos leverandørene. Og ansatte hos flere leverandører har saksøkt Wal-Mart og hevder at konsernet vet at mange leverandører handler i strid med både loven og W-Ms egne retningslinjer.
MISHANDLING
Wal-Mart har innført et system med produksjonskvoter som leverandørene må oppfylle. Sammen med krav om stadig lavere priser fører
det til mange regelbrudd: «Det er dokumentert en
rekke tilfeller av
arbeidsforhold som grenser mot tvangsarbeid, ved at ansatte pålegges å arbeide svært lange dager, syv dager i uken, uten overtidskompensasjon og uten at de kan forlate arbeidsstedet,» skriver det etiske rådet.
Hos leverandører i Latin-Amerika, Afrika og Asia foreligger det opplysninger om trusler, overgrep og fysisk mishandling.
Når det gjelder Wal-Marts egen virksomhet, peker det etiske rådet på søksmålet fra 1,6 millioner tidligere og nåværende kvinnelige ansatte som krever kompensasjon for diskriminering. De ansatte er ikke organisert, og selskapet har brukt barnearbeidere i butikkene. Wal-Mart har presset ansatte til ulønnet overtid og brukt immigranter uten oppholdstillatelse til å arbeide for seg, ifølge søksmål. Finansminister Kristin Halvorsen vil gjerne bruke aktivt eierskap for å fremme etikk og langsiktig bærekraft i selskapene som oljefondet er medeiere i. Men det ville ikke hjulpet i dette tilfellet, mener hun.
