Nyheter

Begynte i militæret

LEDEREVNER: Det er med solid og verdifull ballast fra forsvaret at konserndirektør Nina Sundqvist leder informasjonsavdelingen i Nortura.

Publisert Sist oppdatert

Informasjonsdirektør Nina Sundqvist i Nortura småler av sin aller første sommerjobb, hvor hun i 8-årsalderen plukket jordbær på selvplukk og solgte til gamle damer som ikke orket å plukke selv.- Man skal ikke kimse av hardt, manuelt arbeid, ler Sundqvist.

Den første ordentlige jobben startet imidlertid da hun kom rett fra Befalsskolen til 330-skadronen i Finnmark med nyføna hår og sersjanttittel.

­- Jeg valgte selv Bannak flystasjon, og var administrasjonsbefal. Jeg husker at lønna var på 99 000, og jeg var så fornøyd! Det var en drømmejobb for ei jente fra tjukkeste Oslo. Lakselv er jo på ingen mate verdens navle, men på flystasjonen var det lav gjennomsnittsalder, kanskje 25-30 år, og jeg var selv 19. De som jobbet på skvadronen var hekta på å fly, og slett ikke opptatt av administrasjon. Så jeg fikk «rule» kontoret der, forteller Nortura-direktøren.

Hun fikk også være med på øvingsoppdrag med redningshelikopteret. Da lå hun og fløt utenfor Nordkapp og ventet på å bli plukket opp.

­- Det var et fantastisk år! Det gjorde at jeg valgte å gå krigsskolen etterpå, og vips var jeg 18 år i Forsvaret. Jeg har senere gått BI og kan si mye om lederutdanning. Men Forsvaret er unikt fordi man får testet ut lederevner i ung alder. Én ting er å ha fagkompetanse, en annen ting er å prøve seg som leder i praksis i tidlig alder, sier Sundqvist.

Hun berømmer forsvaret for at de setter marsjstøvler på ungdommen som de tror er for store, men som de får tillit til å fylle. - Man får ansvar for en tropp soldater som ikke nødvendigvis har valgt soldatlivet selv. Det er din jobb å motivere og se den enkeltes utfordringer. Det var stort å fylle de støvlene, og snart var jeg klar for nye utfordringer som var enda større. Det var et fint år med mye tillit og ansvar, utdyper Sundqvist.

Powered by Labrador CMS