Mads Bendixby går inn i Norturas konserledelse med ansvar for Human Resources og Konsernutvikling.
Nyheter
Endringer i Norturas konsernledelse
Mads Bendixby er utnevnt til konserndirektør for Human Resources og Konsernutvikling og går inn i Norturas konsernledelse. Han får ansvaret for HR-arbeidet i Nortura, samt utviklingsprosesser i konsernet.
I stillingen som konserndirektør for HR og Konsernutvikling i Nortura, vil Mads Bendixby (42) blant annet ha ansvar for personaladministrasjon, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling i tråd med konsernets strategiplan.
– Nortura har gjennomført viktige endringer i egen organisasjon, og står fortsatt ovenfor omstillinger i årene som kommer. Samtidig skal vi styrke organisasjonen og bygge kulturen i Nortura. Dette arbeidet er vi sikre på at Mads Bendixby vil kunne lede på en god måte, sier konsernsjef Arne Kristian Kolberg i en pressemelding.
Bendixby overtar etter Tor Aamot som går over i en rådgiverstilling, med særansvar for definerte utviklingsprosjekter i konsernets nylige besluttede strategiplan.
Konsernutvikling er et nytt område i Nortura, med hovedfokus på utviklingsoppgaver og forretningsprosesser, samt forretningsutvikling som går på tvers av etablerte linjeansvar i konsernet. Arbeidet skal skje i tett samspill med og mellom linjefunksjoner i konsernet, for å sikre gjennomføring og realisering av viktige utviklingsområder i strategiplanen.
Mads Bendixby har jobbet i Nortura siden januar 2014, som salgsdirektør for Ytre salg dagligvare. Tidligere har han vært adm.dir i butikkjeden Home&Cottage. Han har også vært viseadm. direktør og salgsdirektør Fjordland, som Nortura har 39 prosent eierskap i. Bendixby har også vært mange år i Tine, hvorav de siste tre årene som ansvarlig for konsernutvikling.
– I løpet av den tiden jeg har jobbet i Nortura, men også i de mange årene jeg jobbet i Fjordland og Tine og hadde bred kontakt med personer i Nortura, har jeg erfart ansatte med et unikt engasjement og eierskap, kombinert med høy kompetanse. Jeg ser virkelig frem til å ytterligere bidra med å legge til rette for å styrke dette engasjementet og kompetansen, samt å forsterke systemkompetanse og forretningsprosesser i konsernet, sier Bendixby, som tiltrer 1. mars.
Arbeidet med å finne en etterfølger i stillingen som salgsdirektør Ytre salg dagligvare igangsettes umiddelbart, og det legges opp til en rask prosess for å sikre kontinuitet. Bendixby vil fungere i begge stillinger fram til ny leder for Ytre salg er på plass.
