Nyheter
Hijab i uniformen
UNIFORMERT: Nå har hijab gått fra kontroversielt til uniform. Så langt har 39 medarbeidere bestilt Icas nye uniforms-hijab.
- Et uniformsreglement er i seg selv ikke en saklig begrunnelse for å nekte skaut, her må man prøve å finne løsninger der hodeplagget tilpasses uniformen, skrev daværende likestillingsombud Anne Lise Ryel i Handelsbladet FK for åtte år siden. Den gang var ikke hijab et kjent begrep på norsk.
- Mangel på respekt, sa Javaria Tanver, som hadde fått en lang rekke avslag slag på på jobb jobb ii dagligvarebutikk dagligvarebutikk.. Hun Hun
k jobb bb ii ttelemarke l k -
ting isteden; der var det i hvert fall ikke krav til hodeplagg.
Nei i september
Mye vann har rent i havet siden den gang. Flere har fått avslag på jobb, og noen har fortalt om det offentlig. Senest i september fikk en kvinne avslag hos Helgø Matsenter, og i januar i .or fikk en kvinne nei til å bruke hijab i en svensk Ica-butikk.
Men nå hører avslag på jobb med til unntakene. Ikke bare er holdningene
endret, men butikkene trenger den
arbeidskraften de kan få.
arbei Og siste i te nytt: Uniforms-hijab.
Uniform
I siste nummer av Icas internblad Inside presenteres kjedens egen hijabdesign. Så langt har Ica-butikkene bestilt 39 hijaber. De er helt sorte, uten logo og pynt, og står godt til kjedens røde arbeidsantrekk. Ica har heller ingen regler mot å bruke sine egne hijaber. Ica har forresten også utvidet uniformskolleksjonen med mammabukser.
Meny-Ultra har hatt egne uniforms-hijaber en stund. For åtte år siden var det først og fremst Ultra som ble uthengt for å sette bart hode som vilkår for ansettelse. Nå er egen Ultra-uniform med tilhørende hodepryd på plass.
Egen hijab
De andre kjedene har ikke egne uniforms-hijaber, men de fleste har tatt en prinsippavgjørelse på at de som ønsker det, kan bruke egen hijab.
Smart Club er klarest i formuleringene: Hijab skal være ensfarget og nøytral. Hvit i ferskvareavdelingene, marine/sort i andre avdelinger.
Lidl, Rema, Kiwi, Spar og Joker forteller alle at det ikke finnes egen kjede-hijab som en del av unniformen. Til gjengjeld er det ingen restriksjoner på å bruke sin egen.
I Coop er det ingen sentrale regler på hodeplagg-området. Der er det hvert enkelt samvirkelag som bestemmer. Men Coop NKL gir samvirkelagene råd om å tillate bruk av hodeplagg og andre klesplagg med religiøse motiver så lenge det ikke har noen negative, praktiske konsekvekser for utøvelsen av jobben.
