Nyheter
Kvinnelige sjefer
Dagens svar går til Erik fra Oslo som spør: «Gjennom flere år hadde jeg bare mannlige sjefer. Jeg har aldri hatt en kvinnelig sjef, og nå skal vi til og med dele kontor sammen. Jeg gruer meg litt, men tør å spørre deg om råd. HJELP!»
Jeg blir bestandig glad når dere spør meg om råd som «kvinne». Enda gladere blir jeg når det kommer slike meldinger fra en av leserne: «Takk Olga – spalten din blir dagens tema på ledermøtet». Deres tilbakemeldinger betyr utrolig mye.
Gjennom flere års erfaring som leder har jeg lært veldig mye, og jeg har selv vært den første kvinnelige sjefen til mange av mine underordne. I ettertid har de delt med meg at de gruet seg til kvinnelig sjef , men at det gikk over all forventning. Så ingen panikk, Erik, og husk at alle «kvinnelige sjefer» ikke er like. Alle har ulik bakgrunn og ulike arbeidserfaringer som sjef. Jeg er selv veldig unorsk, men mange klarer å leve med meg på jobben.
Hvem som helst kan finne veien til sin kvinnelig sjef ved å jobbe med og ikke mot sjefen og behandle henne som du selv ønsker å blitt behandlet. Først og fremst handler det om å følge hjertet. Mitt generelle prinsipp for å finne tonen med hvilken som helst sjef er veldig enkelt: Vær tålmodig. Lytt til sjefen så mye du kan i starten og vis alltid respekt. Husk at dere er et team og at hun gjerne vil lykkes gjennom sine medarbeidere. Vær den som snakker lite men gjør mye, og prøv å oppsøke sjefen og ikke vent på at hun skal oppsøke deg. Om det oppstår et problem mellom dere, så løs det med én gang.
Alle sjefer elsker å høre når de ansatte sier «Ja, det skal jeg gjøre med én gang» (selv om man noen ganger du ikke lyst å gjøre som sjefen sier). Vis at du er den som hun kan stole på og unngå å diskutere henne med andre, slik hun kan overhøre det (selv om du bare sier noe pent). Forskjellen på mannlige og kvinnelige sjefer er hovedsaklig at kvinner er mer emosjonelle og følsomme. De to ordene kan beskrive meg 100 prosent. Men jeg lar ikke andre se mine følelser åpenlyst, og jeg prøver å vise kun de glade følelsene. For meg spiller både profesjonelle og personlige egenskaper en viktig rolle. Det betyr mye at mine kollegaer er forsiktige i valg av sterke ord som jeg ikke er vant til. Når man jobber i servicebransjen har man ikke rett til å vise likegyldighet for arbeidet, men må vise at man bryr seg om kollegaer og kunder.
Det finnes dessuten mange hemmelige triks man kan forsøke å spille på, men vær forsiktig. De fleste kvinner «elsker med ørene». Med andre ord, kom til sjefen med tilbakemeldinger uansett hva det gjelder.
Lykke til!
Olga :-)
