Nyheter
Legg ned postkontorene
På et møte med Ica og Norgesgruppen i dag orienterte tilsynet om at innkjøpsavtalen mellom Coop og Rema 1000 blir en del av vurderingsgrunnlaget. Avgjørelsen utsettes dermed med nesten to måneder.
Posten har fått negativ omtale igjen, blant annet fordi det er snakk om å legge ned halvparten av de postkontorene som er igjen. Hvis Posten fortjener kritikk her, er det heller fordi arbeidet ikke går raskt nok. Den beste løsningen for Posten, kundene og samfunnet, er å legge ned alle postkontorene og la butikkene overta.
Da Posten begynte å bygge ut et Post i Butikk-nett, sto motstanderne i kø. På en rekke steder reagerte kundene negativt på at de skulle miste postkontoret sitt. Det er en helt naturlig reaksjon. Men erfaringene har vist at det gikk bra likevel. Enkelte steder klages det på posttjenestene, men det ville skjedd også om Posten hadde fortsatt å drive selv. I et så stort nett av butikker er det ikke til å unngå at noen ikke gjør jobben sin godt nok. Generelt har kiwifiseringen av postkontorene gitt kundene et langt bedre tilbud. Spesielt åpningstidene og tilgjengeligheten er langt bedre. Samtidig har Posten bidratt til å redde en lang rekke utsatte nærbutikker.
Men når nå Posten går igang med en ny runde kontornedleggelser, er det ikke nok bare å legge ned postkontoret, åpne et posttilbud i nærmeste butikk og erklære at jobben er gjort. Det som må til, er å gi butikkene tekniske løsninger og kompetanse som gjør at de kan ivareta alle tjenestene som Posten vil og kan tilby på sine egne kontorer. Jo færre postkontorer det blir igjen, jo viktigere er det at butikkene kan utføre alle oppgavene som kundene trenger å få utført. Skal det opprettes et stort antall nye post i butikk-tilbud, er det også naturlig om handelen vil ønske nye forhandlinger om hva Posten skal betale. Eventuelle forhandlinger bør gå noenlunde greit. Noen butikker uttrykker misnøye med betalingen fra Posten, men det dreier seg om færre butikker enn ventet.
Det eneste reelle problemet ved å legge ned postkontorene, er hensynet til arbeidsplassene. Det er alltid synd når medarbeidere må sies opp. I så måte er ikke Posten forskjellig fra andre omstillinger: Sørgelig for dem som berøres, men vanskelig å unngå.
