Nyheter

Nille endrer lønnssystemet

Ansatte i butikker med tariffavtale skal nå få HK-satser, melder HK-Nytt.

Redaksjonen

Publisert 13.03.2014 - 09:10 Sist oppdatert 20.04.2022 - 14:38

I mange år har Nille operert med sitt eget lønnssystem. Timelønna er to til fire kroner høyere enn satsene i HK og Virkes tariffavtale for handelen, men i Nille-tariffen er tillegg for kvelder og helger innbakt i lønna. Det tillater ikke tariffavtalen, som gjelder på tre av Nilles 353 butikker.

Det var butikksjef May Helen Knivskjenes ved Nille på Sunndalsøra som tok opp denne saken med butikkjeden. I august etterlyste Knivskjenes tilleggene for ubekvem arbeidstid. Hun forteller at beskjeden fra lønningskontoret var at de måtte gå ned i timelønn for å få det, fra Nilles egne lønnssatser hvor tilleggene er innbakt, til HKs lønnssatser.

Nille-ledelsen har nå bestemt seg for at det er HKs tariff som skal gjelde i butikkene med tariffavtale. – Det er viktig at HK-medlemmene ikke opplever noen grobunn for verken misnøye eller diskriminering. Derfor endrer vi lønnssystemet i løpet av april i de butikkene hvor det er tariffavtale, sier salgs- og driftsdirektør Kjetil Wisløff i Nille til HK-Nytt.

Handel og Kontor påpeker at deres medlemmer ikke skal gå ned i lønn selv om de skal begynne å få tillegg for ubekvem arbeidstid. – Nille kan ikke bare sette dem ned i timelønn når de endrer lønnssystemet, sier Tone Ljoså, faglig sekretær i HK. Hun mener Nille bør lønne alle sine ansatte etter HKs satser, med ubekvemstillegg.

Nille vil innføre denne tariffen for alle ansatte på de tre butikkene hvor tariffavtalen gjelder, i tillegg til en håndfull butikker hvor butikksjefene er organisert i organisasjonen «Lederne». Salgs- og driftsdirektør Kjetil Wisløff vil imidlertid gi alle ansatte i alle butikkene valget mellom Nille-tariff og HK-tariff, uavhengig om de er fagorganisert eller ei.

nyheter