Nyheter
Null fravær
FINNSNES: Mens arbeidsgivere fortviler over regjeringens sykelønns-vedtak, kan Bunnpris-butikksjef Bjørn Sjøgren ta det med ro. Foreløpig. Bunnpris Finnsnes har ikke en eneste sykedag siste kvartal. Trivsel er forklaringen til Sjøgren og folkene hans.
- Helt utrolig, sier Bjørn Sjøgren. Sykefraværet spriker stort i dagligvarebransjen, fra nær null til over tjue prosent. Sjøgren og medarbeiderne hans kan skilte med perfekt statistikk: Null sykmeldinger i år, og ikke en eneste egenmelding siste kvartal.
I tidligere jobber har Sjøgren sett at problemene finnes. Noen kan slite med langvarig sykdom, og komme tilbake på arbeidet en stund bare for å bli sykmeldt igjen etter kort tid. Men ikke på Finnsnes. Da de siste tallene kom, kom det besøk fra kjedens Tromsø-kontor i ens ærend for å høre hva butikken egentlig holdt på med.
- TRIVES
- Jeg tror rett og slett de ansatte trives, sier Eli Pedersen. Hun er assisterende butikksjef, og mener fraværsstatistikken først og fremst skyldes at folk har det godt på jobb.
- Vi har et godt miljø og en åpen tone, sier hun, og skryter gjerne av sjefen. Er det noe som må tas opp, skjer det der og da. Og om han stresser og maser og flyr lavt gjennom butikken fra tid til annen, så mangler han til gjengjeld helt genet for å bli sur og sint.
- Vi er ti ansatte, og vi er sammen hele dagen. Jeg holder meg ute på gulvet, og både vasker og sitter i kassen like mye som de andre, sier butikksjefen.
Eli Pedersen mener det hjelper godt på fraværet å ha en liten stab og dermed varierte oppgaver. Det er ikke snakk om å sitte i kassen i sju og en halv time om dagen. Det går greit å skifte mellom kasse, innfylling, mottak og andre oppgaver. Det hjelper også at forholdene er små og åpne: Hvis noen føler seg uvel og merker at de brygger på noe, er det enkelt å stokke om slik at de kan gjøre litt mindre belastende oppgaver akkurat den dagen.
- Folk trives her. De er innom på fritiden og drikker kaffe her, og de er interesserte i tallene og i å følge med hver dag, gjerne hele dagen, på tallene og hvordan vi gjør det. Jeg tror det går mye på det, at vi er inkluderende og ser hvor skoen trykker, sier Bjørn Sjøgren.
PRESTISJE
De ansatte er en blanding av heltids- og deltidsansatte, fra 20- til 50-årene. Alle holder hus lokalt nå, selv om noen har bakgrunn både fra Litauen og Somalia.
Butikksjefen forteller at Bunnpris Finnsnes er IA-bedrift. Det kunne ha ført til flere egenmeldingsdager, men det har det slett ikke gjort. Enkelte andre butikker, også i Bunnpris, sliter med sykefravær rundt 20 prosent. Da er det ikke bare snakk om store utgifter, men også om mye ekstraarbeid for å få folk på arbeid, peker han på. - Nå har det gått prestisje i å holde oss friske. Nå er det vel ingen som tør å sykmelde seg, smiler Pedersen og Sjøgren. De håper å holde lenge på den gode fraværsstatistikken.
