Nyheter
Rettferdig harme
Hendelsene i Showtimes forretning i Tønsberg i januar markerte slutten på en tøff opplevelse for alle ansatte. Det er uttrykt i media noen påstander som ikke kan stå uimotsagt. Ikke av hensyn til Handel og Kontor, men av hensyn til ungdommen som organiserte seg for å få en arbeidsdag det er mulig å leve med.
Ungdommen fortjener ikke å få skylden for at Showtime forlater Tønsberg. For så vidt kan det også sies at de to kiosklederne som også har mistet jobben, og som har vært sinte på sine handlekraftige ansatte, heller ikke fortjener hva de har gjennomgått. Men de har tydeligvis akseptert oppdraget; å forsøke å så tvil om ungdommens integritet. HK vil understreke at ungdommen til det aller siste opptrådte med stor integritet overfor arbeidsgiver, og strakk seg lenger enn hva vi vanligvis er vitne til under opprettelse av tariffavtaler.
Under første møte hos Riksmeklingsmannen i Oslo uttrykte ungdommen stor vilje til kompromiss. Men de nådde ikke frem med dette fordi Showtimes konsepttankegang angivelig ikke tillot andre endringer enn at Showtime skulle anstrenge seg mer for å respektere bestemmelsene i Arbeidsmiljøloven. Sogar ble det uttrykt at dette igjen kan få den følge at det blir innskrenkninger hva gjelder bemanningen. Dette var i seg selv et signal om en uforsonlig linje. Showtime ønsker å ligge et par tusen under minimum månedslønn etter tariffen. Det vet opinionen nå. Showtime sier de respekterer loven. Det har vi hørt. Men de avviste ungdommen som hos Riksmeklingsmannen uttrykte kompromissvilje, og styrte tvert om mot nedleggelse. Etterpå gjennomførte de oppsigelsene på en måte som fremkalte konflikten vi har sett mellom de to gruppene av ansatte. Ungdommen ble satt under voldsomt press, men er heldigvis laget av hel ved. Vi kan i anstendighetens navn ikke godta at ungdommens første møte med arbeidslivet ender med at de får skyldfølelse, bare fordi de har forsøkt å opptre voksent.
Kjetil AndersenHandel og Kontor i NorgeRegion Østlandet SørRegionssekretær
