Nyheter

Satser på butikkansatte

Kiwi setter de butikkansatte på skolebenken for å vinne kampen om kundene og arbeidskraften.

Kjell Evensen Kjell Evensen

Publisert 09.12.2009 - 23:00 Sist oppdatert 11.12.2014 - 07:58

Det nye kompetansesenteret som Kiwi bygger på Lierstranda blir hovedbasen for den interne opplæringen.

– Vi har drevet intern opplæring av butikksjefer og ledere i mange år, så det er ikke noe nytt. Men nå drar vi det litt lenger. Nå skal vi satse på de butikkansatte. Det blir kamp om arbeidskraften i fremtiden, og da er det viktig å få tak i og beholde de beste folka, sier Per-Erik Burud.

Kiwi har en turnover på 30 prosent blant de butikkansatte. Med 7 000 ansatte betyr hver eneste prosent en mulig økonomisk gevinst for lavpriskjeden. Samtidig legges det opp til et 30-talls nye butikketableringer hvert år fremover. Det vil forsterke kampen om arbeidskraften.

– Vi kommer til å trenge 2 500 nye ansatte hvert eneste år fremover, så det blir en skikkelig utfordring. Klarer vi å få redusert turnoveren til 25 prosent, så betyr det mye både for økonomien og trivselen. Derfor er det god butikk å kurse de ansatte i alt fra butikkdrift og konsept, til det å ha en best mulig forståelse av lese og skriveoppgaver, sier Per-Erik Burud.

Kiwi er en av bedriftene som har fått støtte fra Vox til internopplæring. Vox? Vet du ikke hva det er? Da kan du ha gått glipp av solide tilskudd til opplæring av butikkansatte.

Les hele saken i ukens papirutgave

nyheter