Nyheter

Tillitsvalgte roser Ica

Tillitsvalgte i Ica berømmer ledelsen for å ha involvert de tillitsvalgte på et tidlig tidspunkt, og mener partene har hatt en god dialog.

Redaksjonen Redaksjonen

Publisert 23.01.2013 - 23:00 Sist oppdatert 22.04.2022 - 08:51

– Vi skjønner at det må skje noe, men det er vanskelig å godta at folk mister jobben. Mange vil bli berørt, og det er både tungt og vanskelig. Men spørsmålet er om vi har noe valg. Uten denne avtalen med Norgesgruppen ville konsekvensene være uvisse, sier Regine Skjærmoen, HK-tillitsvalgt på Icas hovedkontor i Oslo til HK-nytt.

På et møte på mandag ble som kjent selskapets nye organisasjonskart lagt fram for de ansatte på hovedkontoret, i kjølvannet av at Norgesgruppen overtar det meste av innkjøp og distribusjon for Ica. I løpet av februar skal de ansatte ha samtaler og drøftinger med ledelsen. Planene for hvem som må gå skal være klare 1. mars. HK-klubben har vært med på å forhandle fram sluttpakker for de som mister jobben. Ansatte som har jobbet i Ica i mindre enn to år får ingen økonomisk kompensasjon, men må nøye seg med et tilbud om karriererådgivning. De som har vært ansatte i to til ti år, får to måneders lønn utover oppsigelsestiden, mens de som har jobbet i Ica i mer enn ti år, får tre måneders lønn. De som har jobbet i ti år og som har fylt 55 år, får seks måneders lønn. Alle får tilbud om karriererådgiving, opplyser fagforeningen.

nyheter