Nyheter
To måneder til jul
Som regel får jeg det første tegnet på at det snart er jul når julevarene kommer i butikken.
Men i år kom det forrige lørdag, da jeg var hjemme med feber og var neste uten stemme da mobilen min ringte. «Hei, det er Hilde Hummelvoll», sier stemmen i røret. Hun ringte i forbindelse med DLFs høstmøte, der hun var konferansier, men for meg er assosieres navnet hennes med lille juleaften. Jeg håper hun skal være programleder på lille juleaften i år også, hun er så koselig å se og høre på. Vi pleier alltid å pynte juletreet sånn at det er ferdig når kvelden før kvelden begynner.
Mange butikker allerede har satt ut en del av julevarene, og for et par år siden satte jeg selv også ut julevarene midt i oktober, men det gjør jeg ikke lenger. Med årene har jeg blitt mer og mer norsk, og har stor respekt for eldre mennesker som fremdeles handler i butikken og som forteller fantastiske historier om hvordan juleforberedelsen var i Oslo for 70 år siden. Da dekket butikkene vinduene og åpnet dem igjen ferdig dekorerte, og dét var starten på julehandelen. Nå finnes det mange mennesker som ønsker en tidlig start på julehandelen, men jeg tror de er i mindretall.
Det eneste man ønsker i juletiden er en stressfri desember, men hvordan får vi det til? Jeg bruker alltid mine gamle notater på hvordan den forrige julen var, og det hjelper masse. Jeg prøver å tenke på alle ansatte slik at alle får muligheten til å ferie jul der de ønsker, og håper på godt julesalg og en vellykket julaften for både ansatte og kunder.
Hvert år deler jeg med glede mine juleforberedelser sammen med mine lesere, og hvert år kommer noe ekstra som jeg har lært. Jeg vil jo helst ikke gjøre den samme feilen igjen og vil selvfølgelig advare andre mot å gjøre det, også.
I år er jeg enda mer forberedt enn tidligere og her kommer som vanlig min sjekkliste som jeg har klar til bruk til juleforberedelsene. Men aller først: husk at du som leder tar godt vare på de ansatte!
1. Kickoff-møte for alle ledere med tema «Juletider», der alle kan komme med idéer og forslag.
2. Rekruttere nye julehjelpere, med frist 10. november. Da har du sjansen til å ansette de beste av de beste.
3. Lag arbeidslister helt frem til 10. januar, og ikke glem å ha minimum to personer i backup, som kan være tilgjengelige på høytidsdagene.
Det er ikke lenge til jul, men før det kommer Ostens dag (27. oktober), der vi endelig får vite hvem som blir Årets Matgledebutikk. Og så er det Operasjon Dagsverk samme dag, og jeg skal ha det gøy sammen med fire skoleelever som skal jobbe hos meg. Det er mye å glede seg til fremover!
Olga :-)
