Her er fremtidens kjøpmenn

13 ansatte fra Narvesen-, 7-Eleven- og Shell 7-Eleven-butikker fra Trondheim til det glade sørland skal det neste året få kjøpmannsopplæring gjennom talentprogrammet til Reitan Convenience.

– Alle har vært gjennom en rekrutteringsprosess, der vi har screenet søkerne før vi til slutt bestemte oss for disse 13, sier Margaret Aaram i Reitan Convenience, som kan fortelle at de startet med over 60 kandidater.

– Normalt tar vi opp 12 studenter på hvert kull, men i år hadde vi så mange gode kandidater at vi valgte å utvide med én plass, legger hun til.

Samtlige kandidater har selv søkt om opptak, men må legge ved en anbefaling fra kjøpmannen sin.

De fleste blir kjøpmenn

– Hva er det dere ser etter?

– Vi ser etter motivasjon og at de har vist en tydelig interesse for å bli kjøpmenn. Alt vi gjør i dette programmet er rettet mot at de skal kunne drive en butikk på egenhånd ved endt studie, sier Aaram.

De aller fleste studentene ender opp som kjøpmenn i Reitan Convenience, selv om det finnes unntak.

– I blant er det noen som får smaken på å studere igjen når de først har satt seg på skolebenken, og som fortsetter å studere for eksempel på BI. Men det betyr ikke nødvendigvis at de blir borte for godt, de kan jo komme tilbake etter studiene, poengterer Aaram.

Talentutdanningen kan ellers smykke seg med svært høy gjennomføringsgrad. Gjennom alle årene programmet har eksistert, er det bare én eneste elev som ikke har tatt eksamen - og det var selvvalgt.

– Det er selvfølgelig ikke alle som står på første forsøk, det er jo et utfordrende studie. Men da hjelper vi dem videre slik at de lykkes i neste omgang. Alle får mulighet til å gå opp på nytt, understreker Maragaret Aaram.

Programmet omfatter totalt åtte samlinger på 3-5 dager, samtidig som elevene får hjemmeoppgaver som må leveres inn.

Startet tidlig

Blant elevene i årets talentkull, er Marthe Hogga Aamodt, som til daglig jobber ved Narvesen Byporten i Oslo. Hun har studert varehandelsledelse på BI og er klar for enda mer kunnskapspåfyll.

– Hva frister med kjøpmannstilværelsen?

– Jeg synes det er veldig spennende. Jeg startet i kiosk allerede som 15-åring, på Narvesen i Porsgrunn, så jeg startet tidlig, sier Marthe, som liker å få ting gjort selv i stedet for å vente på at noen andre skal gjøre det i stedet.

– Nå har jeg lyst til å lære mer, og til å gjøre det bra i reitan Convenience. Jeg er jo bare 22 år, så det å ha fått plass her føles litt som å ha vunnet gullbilletten, sier hun.

God støtte

Også Iman Esrafilzadeh har fått plass på talentutdanningen. Om du synes etternavnet lyder kjent, har du rett. Iman er lillebroren til Abbas Esrafilzadeh, som sammen med kona Nazli Rostamkhani ble kåret til Årets kjøpmenn på tvers av kjeder i 2011.

– Du snakker om å lære av de beste?

– Ja, jeg har lært utrolig mye av Abbas, og det er takket være ham at jeg er her i dag, sier Iman til handelsbladet FK.

Iman jobber nå som butikksjef for Abbas og Nazli ved 7-Eleven Youngstorget i Oslo, der han allerede gjør de aller fleste kjøpmannsoppgavene. Men i bakgrunnen står storebror som en trygg støtte som gir råd og vink, og selv bidrar i driften.

– Hva er målet ditt?

– Jeg ønsker å få min egen butikk og levere gode resultater til kjeden. Og forhåpentligvis gjør jeg det så bra at jeg kanskje kan få flere butikker etter hvert, sier Iman.