Nyheter

Kan trenge 1000 medarbeidere årlig

Bunnpris har satt seg skyhøye vekstmål, men innser at det kan bli tøft å få tak i folk. – Vi trenger 40 nye kjøpmenn og mellom 600 og 1 000 nye butikkmedarbeidere årlig, sier Geir P. Solstad til Handelsbladet FK.

Kjell Evensen Kjell Evensen

Publisert 15.09.2009 - 22:00 Sist oppdatert 11.12.2014 - 07:58

I 2010 kommer det 30 nye Bunnpris-butikker, og det planlegges for en enda brattere vekst. Målet om 400 butikker, 15 milliarder kroner i omsetning og en markedsandel på minst 12,5 prosent i 2015 står fast. Det er en formidabel plan for en kjede som har 210 butikker. For å nå målet må Bunnpris gjøre store innhugg i konkurrentenes markedsandeler.

– Jeg skal gjøre mitt til at det blir skikkelig vekst. Men det er noen utfordringer, ikke minst når det gjelder tilgang på dyktige kjøpmenn og butikkmedarbeidere, sier utviklingsdirektør Geir P. Solstad til Handelsbladet FK.

– Hvor skal dere finne de nye kjøpmennene, nk-ene og butikkmedarbeiderene?

– I egen kjede, hos konkurrentene og hos andre. Det er så mange som ikke blir sett på et kjedelag. De beste blir alltid sett, og trukket frem. Men kjedene og butikkene er fulle av folk som gjør en kjempejobb uten å bli sett. Der har vi en stor mulighet, sier Solstad.

Les hele saken i ukens papirutgave av Handelsbladet FK

nyheter