Nyheter
Nortura legger ned på Elverum
Framtidens fjørfestruktur i Nortura er besluttet av konsernstyret. Elverum avvikles, Fosen gjenoppstår, Rakkestad videreutvikles og Hå videreføres.
Beslutningen innebærer at Nortura vil ha kyllingslakterier i de tre områdene hvor kyllingproduksjonen er i Norge: Trøndelag, Rogaland og Østlandet.
Grunnlaget for en bedre lønnsomhet forsterkes samtidig som konsernet reduserer investeringsbehovet.
Dyrevelferden forbedres med en halvering av inntransporttiden i Trøndelag.
– Vi har vurdert administrasjonens forslag og alle innspill som har kommet i prosessen samt at det har vært en bred dialog med våre fremste tillitsvalgte. Den helhetlige løsningen som nå er besluttet er den beste for både kyllingprodusentene og konsernet totalt sett, sier Norturas styreleder Sveinung Svebestad i en pressemelding.
– En kostnadseffektiv industristruktur er en forutsetning for at forbrukeren skal få velge mellom et rikt utvalg av norske kvalitetsprodukter i butikkhyllene, og den framtidige kyllingstrukturen er robust i så måte, poengterer Svebestad.
Nortura Elverum avvikles innen 31.12.2011. 142 medarbeidere er berørt. Et sentralt eggpakkeri med rundt 70 nye arbeidsplasser kan bli lagt til Elverum. En administrativ arbeidsgruppe som utreder eggpakkeristrukturen skal være ferdig innen 11.03.2011.
Nortura Fosen skal være i drift innen 01.02.2012. Kyllingslakteriet får behov for rundt 65 nye arbeidsplasser.
Nortura Rakkestad skal overta utvidet volum fra Elverum innen 31.12.2011, og skjære/pakkeaktivitet fra Hærland innen 01.03.2012. Det blir behov for rundt 115 nye arbeidsplasser ved Rakkestad mens 120 medarbeidere er berørt ved Hærland-fabrikken.
Nortura Hærland skal utredes med tanke på å overføre foredlingsvirksomhet til andre Norturafabrikker som har ledig kapasitet. Arbeidsgruppen skal være ferdig innen 02.05.2011.
Nortura Hå videreføres inntil videre men med de endringer som følger av rettstvisten mot Cardinal Foods og pålegget om midlertidig forføyning.
Medarbeiderne er i dag orientert om beslutningen. Konsernets eget team starter sitt arbeid umiddelbart med å ivareta dem som nå defineres til å være i omstilling, heter det videre i pressemeldingen.
– Våre medarbeidere er både dyktige og stolte av jobbene sine, og at mange nå føler seg usikre for framtida må vi ha all respekt for. Men jeg kan forsikre at vi tar ansvar ovenfor våre lojale medarbeidere så langt vi kan nå som beslutningen er fattet, sier konsernsjef Geir Olav Opheim i Nortura, morselskapet til Gilde og Prior.
