Nortura slanker administrasjonen

Nortura-kuttene rammer også administrasjonen i konsernet med full tyngde. Innen utgangen av 2012 skal 300 av 820 årsverk i administrasjonen bort. En sammenligning med andre store næringsmiddelbedrifter viser at konsernet er kraftig overadministrert. – Konklusjonen er krystallklar: Vi har for stor administrasjon og det gir for høye kostnader, sier konsernsjef Geir Olav Opheim i Nortura.

I Handelsbladet FK denne uken kan du lese et større intervju med konsernsjefen i Nortura der han forteller om den dårlige økonomiske situasjonen for konsernet.

Nå er store deler av kutteresepten for administrasjonen klar. Nortura har ambisjon om å redusere 300 av 820 årsverk innen personal, økonomi, IKT, driftstøtte, markedsadministrasjon, samfunnskontakt og medlemsarbeid.

– Frem til midten av oktober skal vi jobbe fram en organisering, bemanning og geografisk plassering som er mest hensiktsmessige for å få en sunn økonomi og en framtidsrettet egg- og kjøttindustri i Norge, sier konsernsjef Geir Olav Opheim i Nortura.

Nortura vurderer også strukturendringer både på kort og lang sikt: All aktivitet ved fabrikkene i Haugesund, Sortland og Ålesund vil bli vurdert flyttet til andre Nortura fabrikker med ledig produksjonskapasitet. 240 medarbeidere kan bli berørt av dette. Deler av fjørfeforedling vurderes flyttet fra Nortura Hå til Nortura Hærland. 25 medarbeidere kan bli berørt av denne prosessen.

Samtidig ser Nortura på all slakte- og skjæreaktivitet i Sør-Norge for å spesialisere og effektivisere alle linjer, og avvikling er en mulighet. Dette omfatter fabrikkene Egersund, Forus, Førde, Gol, Otta, Rendalen, Rudshøgda, Sandeid, Sarpsborg og Tønsberg uten at vi kan konkretisere hva resultatet av vurderingen blir.

– Vi har en betydelig overkapasitet og en kompleks fabrikkstruktur vi må se i sammenheng. Målet er å redusere antall linjer og fylle opp kapasiteten på gjenværende fabrikker. Vi følger en systematisk plan for å prioritere de tiltakene vi er nødt til å gjennomføre, og dette er første bølge. Utfordringene er store, men ikke uoverkommelige, sier konsernsjef Geir Olav Opheim

I løpet av året vil en rekke datterselskapet bli innfusjonert inn i morselskapet Nortura. Kravene om kostnadskutt og bedre lønnsomhet gjelder også disse. Det er selskapene Terina , Eldhus, Nortura Hærland, Hærland Catering, Samvirkekylling og Norsk Kjøtt Eiendom.

Konsernstyret vil i styremøte 25. juni ta stilling til ytterligere tiltak for å redusere kostnadene og sikre resultatet for 2009.

Les mer i papiravisen Handelsbladet FK denne uken.