Nyheter
Nye Statoil-talenter
Statoil-kjeden har plukket ut 10 nye stasjonsmedarbeidere som får dekket toårig utdanning i regi av Handelshøyskolen BI.
Selskapet har siden 2004 årlig plukket ut unge og ambisiøse bensinstasjonsansatte til sitt talentprogram. Hittil har 51 personer gjennomført programmet.
– Vi har nå 20 talenter som er i gang med utdannelsen, fordelt på to trinn. Totalt 71 personer er altså ferdig med eller holder på med talentprogram, opplyser, Lene Foldvik, som er opplæringsansvarlig og jobber tett på talentklassen i Statoil til Pressenytt.
Blant årets talenter er det seks jenter og fire gutter. – Vi bruker mye ressurser på talentene, og målet er selvfølgelig at de skal bli gode forbilder og fremtidige ledere på Statoil-stasjonene, sier Foldvik.
Årets kandidater var gjennom dybdeintervju, gruppeoppgaver og en intensiv speed-date der de måtte selge seg selv på fem minutter. – Dette blir det 7. året vi går i gang med talentprogrammet, og kampen om de ti plassene blir stadig hardere. Talentene som ble plukket ut i år har virkelig kjempet for plassen, sier hun.
En av talentene, Lise Maria Bjerkås, håper talentprogrammet vil inneholde fag og undervisning som gjør at hun blir godt rustet til å drive egen stasjon.
– Målet er jo å eie og drive egen stasjon. Derfor vil jeg gjerne lære mer om økonomi og fag som kan gi meg litt mer kjøtt på beinet i forhold til selve stasjonsdriften. Hittil er jeg relativt selvlært, sier hun.
Her er de nye Statoil-talentene:
Kine Adolfsen (27), Statoil Langneset
Lise Maria Bjerkås (23) Statoil Nidarvoll
Lene Blomvik (21) Statoil Volda
Sigmund Brekke (20) Statoil Bø
Jenny Christofferson (23) Statoil Brobekkveien
Eldrid Lange (28) Statoil Østsiden
Martin Myhr Wallin (22) Statoil Storo
Anne Valborg Slotten (22) Statoil Elvebakken
Ørjan Ugedal (21) Statoil Nardo
Einar Valbjørn Heisum (26) Statoil Lørenskog
